「外からは見えない。中に入ってこそ見える“本当の改善ポイント”を見抜きます。」

サービス概要
　

職場の業務改善や人間関係の再構築は、表面だけ見てもなかなか実態が見えません。
私たちは「覆面型」の形で職場に入り込み、実際に現場に溶け込むことで、内側から課題を掘り起こし、現場の声と働く人の本音を丁寧に拾い上げます。3〜6ヶ月の期間をかけて職場の状況を丁寧に把握し、改善策を実行。1年を目標に組織の安定した運用をサポートします。


こんな企業・職場におすすめ

現場の責任者が多忙すぎて、本来の管理業務に集中できていない

離職率が高く、人材の流動性に悩んでいる

現場が属人的に運営されていて、管理がうまく回っていない

表面的な改善提案では効果が出ず、根本的な課題が見えにくい

サービスの流れ

フェーズ内容期間目安
① ヒアリング企業の課題や希望を丁寧にヒアリング1週間以内
② 覆面で現場入り実際に覆面型の業務委託社員として現場に溶け込み、内情を調査・把握3〜6ヶ月
③ 分析・改善提案内部データと現場の声を踏まえて、具体的な改善策を作成・提案1ヶ月以内
④ 実行支援改善策の実施を支援しながら、必要に応じて調整6ヶ月〜1年
⑤ 定着・報告安定的な運用ができているかをモニタリングし、最終報告・次のステップ提案継続サポート可

料金例（税別）

プラン名内容金額（目安）
スタンダード3ヶ月現場入り＋課題調査・初期提案25万円〜
延長オプション追加3ヶ月のフォロー＆改善実行支援月8万円〜
フルサポート1年3ヶ月＋延長3ヶ月＋6ヶ月の定着支援、報告まで含む80万円〜

※企業規模や業務範囲により変動します。詳しくはお問い合わせください。

よくある質問

Q1: 覆面で入ることは問題になりませんか？
A1: 事前に依頼企業様と入念に合意し、守秘義務契約を締結します。透明性と信頼を最優先に進めます。

Q2: どのような職種に対応可能ですか？
A2: 主に人手が多く属人的になりやすい業種（介護・福祉・飲食業以外の人と接する職場）を中心に対応しています。

Q3: 効果がすぐに出ますか？
A3: 3ヶ月で改善の兆しが見え始め、6ヶ月〜1年かけて安定的な運営を目指します。

お問い合わせ

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